Estudio revela actuar de colaboradores ante el acoso sexual
- Escrito por Redacción
- Publicado en Sexualidad
- 0 comentarios
Madrid, España. Zety, un servicio de carreras profesionales dedicado a ayudar a las personas a mejorar sus currículums y cartas de presentación, publicó su informe “Interacciones con RR. HH”, que arroja luz sobre la forma en que los empleados tratan el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Con una muestra de casi mil personas, el estudio reveló que 38% de los trabajadores no denunciaría a Recursos Humanos el haber sufrido acoso sexual. En concreto, 44% de las mujeres no lo diría. Además, 42% no denunciaría el acoso sexual de un compañero y 43% no denunciaría discriminación en general.
Persisten las disparidades de género en el lugar de trabajo, sobre todo cuando se trata de denunciar actos hostiles. A pesar de los esfuerzos por promover la igualdad y fomentar entornos seguros, una parte significativa de mujeres y hombres dudan en denunciar estos casos:
El 44% de las mujeres y 32% de los hombres no denunciarían haber sido víctimas de acoso sexual. El 40% de las mujeres y 45% de los hombres no denunciarían haber sido testigos de acoso sexual en el lugar de trabajo.
El 41% de las mujeres y 44% de los hombres no informarían de haber sido testigos de discriminación.
“Los resultados del informe de deberían hacer reflexionar a todos y cada uno de los departamentos de RR. HH: el 38% de los encuestados afirmaron que no denunciarían haber sido víctimas de acoso sexual.
“Deberíamos estar en un lugar donde todo el mundo sienta que puede acudir a su empleador y denunciar un comportamiento hostil”, dijo Dominika Kowalska, CPRW y experta en carreras profesionales de Zety.
Accede a los resultados completos de la encuesta en https://zety.es/blog/de-que-informamos-a-recursos-humanos
