El gobernador, Mauricio Kuri González, recibió la certificación Great Place to Work, que valida a la Jefatura de Gabinete del Poder Ejecutivo del Estado como un buen lugar para trabajar, convirtiéndose en la primera dependencia de un gobierno estatal en el país en obtener dicha distinción y la primera en certificarse este 2023 en la región Bajío.

El Top Employers Institute® reconoció a Boehringer Ingelheim, por tercer año consecutivo, como “Global Top Employer”, lo que la posiciona como una de las quince mejores compañías empleadoras del mundo. La certificación destaca el compromiso de la empresa de priorizar la salud mental de los colaboradores.

Solo 28% de los empleados que no tienen cargos de supervisión dicen estar satisfechos en el trabajo, en comparación con 80% de los líderes que consideran que sus empleados están satisfechos, según el último informe del Instituto de Investigación Capgemini, La ventaja de la experiencia del personal: cómo las empresas pueden mejorar la vida de sus activos más importantes.

Todo el mundo se distrae en el trabajo. Pero, ¿cuáles son las principales razones y distracciones? ¿Cuál suele ser la consecuencia de estar desconcentrado?

El 58% de las personas que colaboran estarían dispuestas a cambiar de trabajo si su organización dejara de ofrecer este esquema (a distancia); mientras que 53% renunciaría si otra compañía les ofreciera mayores beneficios relacionados con el home oficce, revela el estudio “reglas 2022 para el teletrabajo; el encuentro de dos visiones”, de KPMG en México.

México atraviesa un periodo de incertidumbre económica marcado por la inflación, la disparidad en el tipo de cambio, y una previsión del crecimiento a la baja en el segundo semestre de 2022.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que más de 23 millones de personas en América Latina tuvieron que ajustar sus esquemas laborales para adaptarse a las restricciones de la pandemia.

En México, es común que la vida laboral inicie en la juventud, o antes. Ya sea por necesidad u oportunidad. Independiente de la etapa en la que se comience o a la forma en que se colabore, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo.