HSBC México se unió a Tent México, una nueva coalición de más de 45 grandes empresas interesadas en fomentar la integración al mercado laboral de refugiados y migrantes en el país.

Si tus colaboradores presentan falta de compromiso con su empleo, desconexión emocional con la empresa, problemas de salud física y mental, adicciones, depresión, ansiedad y disminución de la productividad. Estás en problemas.

En mayo de 2023, la Tasa de Desocupación (TD) fue de 2.9% de la Población Económicamente Activa (PEA) (1.8 millones de personas). Respecto al mismo mes de 2022, la población desocupada descendió en 173 mil personas y la TD fue menor en 0.3 puntos porcentuales, informó el Instituto Nacional d Estadística y Geografía (INEGI).

El 67% de los colaboradores mexicanos se siente emocionalmente agotado por el trabajo, esto de acuerdo con el más reciente estudio, Reporte de Burnout, elaborado por Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos.

Equinix, la compañía de infraestructura digital del mundo, anunció el nombramiento de Dayana Gaxiola como Directora de Ventas para México poniendo énfasis en la estrategia operativa comercial en todo el territorio nacional, liderando el crecimiento de la compañía y fortaleciendo la relación con los clientes.

MOUNTAIN VIEW, Calif. BairesDev, una compañía líder en soluciones de software nearshore, anunció su inclusión en el top cinco de la lista de Virtual Vocations de los mejores empleadores para trabajos remotos en 2023. Este ranking reconoce a las empresas que han demostrado prácticas de contratación sobresalientes durante el año anterior.

En marzo de 2023, Tasa de Desocupación (TD) en México se ubicó en 2.4% de la Población Económicamente Activa (PEA) (1.4 millones de personas desocupadas). Respecto al mismo mes de 2022, la población desocupada descendió en 287 mil personas y la tasa de desempleo fue menor en 0.6 puntos porcentuales, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La forma de buscar y gestionan el talento ha cambiado radicalmente. Las organizaciones necesitan adaptarse a los cambios en el mercado y a las necesidades de los clientes, lo que ha llevado a la creación de soluciones innovadoras para la gestión de talento.