Entorno laboral saludable, el as de la salud mental

En este entorno, la salud mental ha emergido como un elemento crucial y un diferenciador clave entre permanecer en una compañía o buscar nuevas oportunidades. Este escenario presenta tanto un reto como una oportunidad para las empresas que buscan retener talento.

Compass Group reveló a través de la Encuesta Mundial sobre la Alimentación en el Trabajo (GEAW) 2023 que cerca de la mitad de los trabajadores valoran los horarios de trabajo flexibles como un beneficio importante.

También puedes leer. El coaching como herramienta contra el agotamiento. https://revistafactorrh.com/bienestar-24-horas/item/11586-el-coaching-como-herramienta-contra-el-agotamiento

Además, 85% de ellos considera que los descansos durante el día laboral tienen un impacto positivo en su productividad, aunque indican que no existe el suficiente apoyo de parte de las organizaciones para tomar pausas cuando se encuentran en la oficina. Más de un tercio, 35%, no cuenta con un área apropiada para tomar descansos.

“El servicio de comedor es visto como una compensación emocional significativa entre los colaboradores. Esto va más allá de una simple comida; es una solución integral a los nuevos desafíos de las empresas que luchan para atraer y retener talento.

“Actualmente, muchos empleados carecen de un apoyo adecuado y de un espacio de descanso apropiado para recargar energías de manera efectiva. Aquí los comedores en las empresas pueden tener un impacto notable en el ambiente laboral”, dijo Artemio Santos, director de Compass Group México.

De acuerdo con el reporte, la principal razón por la que los empleados ven el regreso a la oficina como positivo, es debido a la posibilidad de socializar. El servicio de alimentos juega un papel fundamental en la facilitación de estas interacciones sociales: cuanto mejores sean las instalaciones, mayor será el nivel de conexión.