En un contexto de cambios acelerados y demandas crecientes del talento laboral, el 2025 marcará una transformación en la manera en que las empresas en México gestionan a sus colaboradores.

Zety publicó su informe que arroja luz sobre las diferencias entre las habilidades que los candidatos incluyen en sus currículums con las que las ofertas de empleo demandan.

IMSS-Bienestar garantizará derechos laborales a través de la entrega de prestaciones y beneficios económicos a todo el personal de salud de las 23 entidades federativas donde opera este sistema.

Con una muestra de 350 mujeres, un estudio de Livecareer reveló que el 88% de las mujeres considera importante un horario de trabajo flexible y 75% considera importante la posibilidad de trabajar a distancia. 

Gracias a sus iniciativas para cuidar y cultivar los ámbitos físico, emocional, mental y personal de toda su plantilla laboral, DHL Express México fue reconocida como Healthy Place to Work.

Puebla. Volkswagen de México, a través de Volkswagen Group Academy México (VWGAM), dio inicio a una nueva generación de aprendices de su Centro de Formación Dual (CDF) ubicado en las instalaciones de la fábrica de vehículos de Puebla. 

La desigualdad de género cuesta unos 213 mil 299 millones de euros a la economía española, lo que equivale al 19% del PIB de 2020, de acuerdo con la segunda edición del Índice ClosinGap.

En segundo trimestre de 2024 (abril-junio), la tasa de desocupación (TD) se ubicó en 2.7 % de la Población Económicamente Activa (PEA), cifra menor a la del mismo periodo de un año antes (2.8 %). La población desocupada fue de 1.6 millones de personas.