Covid-19mx, tres razones del desempleo

En segundo término, detalla TallentiaMX, que dirige Elías Micha, es por la falta de medidas oportunas por parte de las autoridades, quienes han desestimado las advertencias.

Expertos en materia económica y laboral recomiendan realizar diferimientos fiscales, seguros temporales de desempleo, apoyos a la nómina y a trabajadores informales, reasignación presupuestal de gran calado y adquisición de deuda pública, entre muchas otras acciones similares, sin embargo, el sector público no ha tomado medidas sustantivas que ayuden a aminorar los efectos de la crisis, con lo cual, además del desempleo, se ha desincentivado la inversión y se ha provocado una muy dañina ruptura parcial con algunos actores importantes del sector privado.

Y tres, la fragilidad de la estructura laboral mexicana. En este rubro, el organismo de talento humano ha insistido en que por medio de modelos como el empleo a tiempo parcial, el trabajo a distancia, la capacitación remota y, sobre todo, la subcontratación (que en muchos casos incluye a los anteriores) es posible incentivar la formalidad, llegar a acuerdos laborales ante la emergencia sanitaria, gestionar los empleos emergentes y, en síntesis, darle al empleo la flexibilidad que requiere en estos momentos para impulsar las actividades productivas y salvaguardar los derechos de los trabajadores.

Ante esta situación, añade, la crisis económica y particularmente el desempleo, se presentan como un laberinto del que toda la sociedad está luchando por salir.