Covid-19: aislamiento social, golpe al empleo
- Escrito por Redacción
- Publicado en Pareja saludable
- 0 comentarios
Si bien el aislamiento social es la mejor medida de prevención contra el Covid-19, constituye un agente nocivo para la economía y los trabajos, pues muchas labores no pueden realizarse plenamente, y menos en México, donde casi el 60% de los empleos son informales y más del 15% laboran en la industria manufacturera.
Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la pandemia acabará con al menos 25 millones de puestos de trabajo formales a nivel mundial (más de los que se perdieron con la crisis económica de 2008 y 2009).
Para TallentiaMX, que dirige Elías Micha, en las próximas semanas México resentirá más que nunca la informalidad, la ilegalidad y la precarización del empleo. Por ello, resulta indispensable fortalecer las estructuras laborales, el trabajo formal, flexibilizar las jornadas, estimular el uso de nuevas tecnologías (para actividades como el home office) y explotar en beneficio de todos los modelos que permitan, incluso en tiempos tan aciagos, que la gente siga trabajando, percibiendo un ingreso y pagando impuestos.
La organización de talento humano ha insistido en que debe renovarse la arquitectura laboral del siglo XXI, pues los modelos vigentes no son suficientemente dinámicos para que la gente viva de manera digna.
Y en estos momentos de desestabilidad, la subcontratación puede contribuir a aminorar los efectos de la pandemia, ya que se tendrán que hacer contrataciones temporales y expeditas para el manejo adecuado de la crisis.
Ante el avance del Covid-19 se requerirán médicos, enfermeros, capacitadores, distribuidores de suministros y muchos trabajadores que de manera articulada ayuden a que juntos salgamos adelante. En esta tarea, el outsourcing es clave, ya que las empresas que se dedican a ello son especialistas en gestionar y administrar profesionalmente el talento humano.
