La pandemia ha desestabilizado la dirección y, sobre todo, las condiciones de la formación profesional y del capital humano en el planeta entero. En otras palabras, el coronavirus ha modificado los conocimientos, las habilidades, la salud y la capacitación que las personas deben tener para desarrollarse plenamente como miembros productivos de la sociedad.
El mercado del trabajo está en ruinas, así que urge reconstruirlo. Especialistas señalan que hay tres indicios del impacto laboral que tuvo el coronavirus: a) el cierre temporal o definitivo de centros de trabajo, b) la pérdida de horas trabajadas y c) la caída de ingresos provenientes del trabajo.
El coronavirus ha generado una crisis profunda, por lo que es urgente incentivar el desarrollo por medio del empleo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el tercer trimestre del presente año, América Latina habrá perdido 60 millones de puestos laborales a tiempo completo.
El presidente municipal de Atlacomulco, Roberto Téllez Monroy, instaló el “Comité Consultivo Espacial”, un órgano de opinión, asesoría y consulta permanente con el fin de impulsar proyectos espaciales con tareas prioritarias para México, compuesto por destacadas personalidades de academia, industria y gobierno.
De acuerdo con la “encuesta regional 2020: ¿cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?” que realizó IAE Business School, México es el país de Latinoamérica en el que el teletrabajo ha tenido mayor aceptación y donde las expectativas para esta modalidad son altas.
Este martes, se llevará a cabo el “primer encuentro: las reformas laborales Qatar 2020, hacia un sistema laboral de primer nivel, en concordancia con la visión nacional qatari 2030”, evento que estará encabezado por el embajador de Qatar en México, Mohammed Jassim M.A. Al Kuwari.
De acuerdo con información de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), México es el cuarto país de la región que menos dinero invirtió para atender la pandemia, estimado en un 1.1% de su Producto Interno Bruto (PIB).
Como cada año, la iniciativa de We Work, Expansión y TOP Companies, Ranking Súper Espacios de Trabajo, han dado a conocer su edición 2020, en la que destacan aquellas empresas que se han renovado frente a la clara ola de cambios en el mercado laboral, creando mejores espacios para sus colaboradores, en donde puedan sentirse satisfechos de su entorno.
RH Editores produce y comercializa la revista de Salud Factor RH. La edición es mensual.
Correo de publicidad:
