Casi uno de cada cinco (19%) profesionales en México afirma que su experiencia de onboarding le hizo querer dejar su empleo, de acuerdo con una nueva investigación de Robert Walters, firma global especializada en soluciones de talento.

Como parte de su actualización semestral del mercado de ingeniería en México, Robert Walters identificó que la expansión del negocio fue el principal motor de contratación durante el primer semestre de 2026.

El 87% de los solicitantes de empleo sienten que sus solicitudes están siendo ignoradas, y 59% admite que ahora utiliza la Inteligencia Artificial (IA) para ayudar en el proceso de búsqueda de trabajo.

Con el inicio de un nuevo año, 2025 trae consigo nuevas oportunidades laborales y desafíos para los profesionales que buscan avanzar en sus carreras o explorar nuevas áreas de desarrollo.

Hoy por hoy, en nuestra vida cotidiana nos enfocamos mucho en los resultados laborales y se nos olvida la importancia de mantener un cuerpo saludable al igual que la mente. El ejercicio físico no solo es positivo para las personas en su vida personal, sino también en la profesional.

La salud mental se puede ver erróneamente asociada con desempeño y es probable que tus empleados te estén dando señales. Ha sido uno de los principales temas en los que las organizaciones han tenido que concentrarse durante este periodo de pandemia por Covid-19.