Kershenobich pide trabajar en unidad
- Escrito por Redacción
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Foto: Cortesia.
El secretario, David Kershenobich Stalnikowitz, hizo un llamado al sector Salud a trabajar en unidad para lograr la cohesión que se requiere en este ámbito, como un elemento para avanzar en el reto más importante, que tiene que ver con la calidad y seguridad de la atención.
Al asistir a la Tercera edición del concurso de oposición para formar parte de la lista de reserva para ocupar una titularidad de los órganos de operación administrativa desconcentrada del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el secretario de Salud precisó que "lo que buscamos es la calidad en la atención de los pacientes, y buscamos que cada vez sea con mayor calidad y con mayor seguridad".
En la ceremonia, que se llevó a cabo en el Teatro "Moisés Calleja", el secretario Kershenobich Stalnikowitz afirmó que este tipo de concursos son esenciales para darle cohesión al sector Salud, que es complejo al estar integrado por diferentes facetas en su funcionamiento, y donde los titulares de la secretaría o de las instituciones prestadoras de servicios tienen una responsabilidad que es común.
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Indicó que la profesionalización es fundamental, sobre todo en instituciones del tamaño del IMSS y la Secretaría de Salud, que probablemente tienen el mayor número de empleadores.
Resaltó que el IMSS es una de las instituciones que más aprendizaje aporta, con tradición y personal comprometido, ejemplo para todo el sistema de salud. Estos méritos, añadió, no se logran en un año, sino son resultado del trabajo de varias décadas, "yo creo que es una oportunidad aprender de lo que ustedes hacen para poderlo transmitir al sector Salud en general".
En su oportunidad, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, explicó que este proceso de selección inició en 2019 para poner fin al dedazo en la designación de delegados, que se acabara con el amiguismo y recomendaciones de gobernadoras, gobernadores e incluso de la propia industria.
Zoé Robledo detalló que es un proceso de selección basada en distintas variables, talento, conocimiento y experiencia en el IMSS, a través de entrevista, ensayo y examen que incluye temas de finanzas, administración, derecho, recaudación, empleo, prestaciones económicas, sociales, así como la capacidad de adaptarse a un entorno.
El director general del IMSS dio a conocer que en el 2019 se inscribieron dos mil 637 aspirantes, de los cuales 203 cumplieron el perfil y los requisitos para presentar el examen de conocimientos para ocupar una titularidad de los órganos.
