Qué requieren las mujeres para maximizar su potencial

Livecareer, un servicio de carreras profesionales dedicado a ayudar a las personas a mejorar sus currículums y cartas de presentación, ha publicado hoy su informe “Encuesta sobre las Mujeres en el Trabajo”, que examina lo que las mujeres necesitan para minimizar las barreras y maximizar su potencial en el trabajo en 2025.

Con una muestra de 350 mujeres, el estudio reveló que 88% de las mujeres considera importante un horario de trabajo flexible y 75% considera importante la posibilidad de trabajar a distancia. El estudio entra en detalle y se plantea por qué es así y qué se puede hacer por las mujeres en el lugar de trabajo.

La falta de servicios de guardería adecuados limita el acceso de las mujeres al trabajo remunerado. Los estudios que se remontan a décadas atrás lo avalan, por no hablar de que es una obviedad. En todo el mundo, las mujeres realizan más del 75% del trabajo de cuidados no remunerado.

Más de 75% de los cuidadores de adultos son mujeres y éstas tienen más probabilidades que los hombres de dejar de trabajar para cuidar a sus mayores.

La rutina de los cuidados comienza con el cuidado de sus hijos y luego pasa a las responsabilidades de los padres mayores. Así que para muchas mujeres no hay descanso a medida que avanza su carrera. No se puede negar. El acceso al cuidado de los seres queridos puede suponer un cambio de juego para las mujeres a lo largo de su vida laboral.

Aquí los detalles: https://www.livecareer.es/orientacion-profesional/encuesta-mujeres-trabajo