PepsiCo apuesta a la inclusión laboral
- Escrito por Redacción
- Publicado en Bienestar 24 horas
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Foto: cortesía.
De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 del Inegi, del total de habitantes en México 5.7 % tiene alguna discapacidad, problema o condición mental. Esto equivale a más de siete millones de personas y, de ese grupo, con base en información de la Secretaría de Salud, hay alrededor de 2.3 millones de personas con discapacidad auditiva.
Con la intención de promover su inclusión en el ámbito laboral, PepsiCo México ha implementado una serie de iniciativas que abarcan desde el reclutamiento incluyente hasta la adaptación de infraestructura y jornadas de sensibilización. Hoy, en la empresa trabajan más de 600 personas con alguna discapacidad y 400 de ellas tienen algún tipo de discapacidad auditiva.
“Nuestra meta es aumentar el talento laboral diverso y enriquecedor, a través de promover un ambiente de trabajo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para ser contratadas y, con su experiencia y talento, puedan contribuir al crecimiento de la compañía y mejorar sus vidas y las de sus familias”, dijo Carlos Quintana, vicepresidente senior de Recursos Humanos en PepsiCo México.
Uno de esos esfuerzos es la implementación de un modelo de trabajo en el que se han habilitado líneas de producción operadas por personas con discapacidad auditiva en las 15 plantas de la compañía en México. Conoce más sobre este programa ? Creamos oportunidades laborales para todas las personas. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y la diversidad… | Instagram
