Por tercer año consecutivo, Fundación Grisi y la marca Thankful Dog (El Perro Agradecido) unen fuerzas para impulsar “EnlazaDOS”, la campaña que busca promover la inclusión, el amor y el respeto hacia los perros guía y las personas con discapacidad visual en México.

Las organizaciones enfrentan retos en materia de diversidad (de género y generacional). Un punto central es el liderazgo; de quienes son responsables de la organización en el mediano y largo plazo. Deben ser capaces de generar estrategias y formas de trabajar que inviten a las personas a sumarse al equipo; también cuenta tener una buena marca empleadora.

Mujeres WIM de México entregará el "Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo" que reconoce el cumplimiento de acciones que buscan la equidad de género, dar voz a las mujeres en un ambiente laboral con la intención de potenciar la participación de las mujeres en la industria extractiva mexicana.

De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 del Inegi, del total de habitantes en México 5.7 % tiene alguna discapacidad, problema o condición mental. Esto equivale a más de siete millones de personas y, de ese grupo, con base en información de la Secretaría de Salud, hay alrededor de 2.3 millones de personas con discapacidad auditiva.

Banco Santander México firmó por primera ocasión los Diez Compromisos de Pride Connection México, reafirmando así su compromiso de promover un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, fortaleciendo su tarea como banca responsable.

Scotiabank impulsa diversos programas internos y externos para desarrollar y llevar la cultura de la diversidad e inclusión a un nivel donde todos los colaboradores sean parte del cambio, comentó Renata Rueda.

En el Día Nacional de la Lucha contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia este 17 de mayo, la titular del Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y el Sida (Censida), Alethse de la Torre Rosas, hace un llamado a promover el gozo de los derechos humanos, respeto, tolerancia e inclusión de todas las personas, sin importar la orientación sexual, identidad o expresión de género.

The Trust for the Americas lanzó el segundo año de implementación del Proyecto CIMA (Capacitación Integral de Mujeres en Acción), en alianza con Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX).