Solo 28% de los empleados que no tienen cargos de supervisión dicen estar satisfechos en el trabajo, en comparación con 80% de los líderes que consideran que sus empleados están satisfechos, según el último informe del Instituto de Investigación Capgemini, La ventaja de la experiencia del personal: cómo las empresas pueden mejorar la vida de sus activos más importantes.

Todo el mundo se distrae en el trabajo. Pero, ¿cuáles son las principales razones y distracciones? ¿Cuál suele ser la consecuencia de estar desconcentrado?

El 58% de las personas que colaboran estarían dispuestas a cambiar de trabajo si su organización dejara de ofrecer este esquema (a distancia); mientras que 53% renunciaría si otra compañía les ofreciera mayores beneficios relacionados con el home oficce, revela el estudio “reglas 2022 para el teletrabajo; el encuentro de dos visiones”, de KPMG en México.

México atraviesa un periodo de incertidumbre económica marcado por la inflación, la disparidad en el tipo de cambio, y una previsión del crecimiento a la baja en el segundo semestre de 2022.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que más de 23 millones de personas en América Latina tuvieron que ajustar sus esquemas laborales para adaptarse a las restricciones de la pandemia.

En México, es común que la vida laboral inicie en la juventud, o antes. Ya sea por necesidad u oportunidad. Independiente de la etapa en la que se comience o a la forma en que se colabore, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo.

El 72% de los profesionales mayores de 50 años afirman que no se les ofrece oportunidades de promoción en sus empresas actuales, según un informe realizado por la consultora de búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, Robert Walters.

Un dato revelador es el que dio a conocer el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), quien señaló que si en los próximos diez años el país incorporara a 8.2 millones de mujeres al mercado laboral formal, igualaríamos la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y alcanzaríamos un increíble crecimiento de 15% del Producto Interno Bruto (PIB).