Salud mental, con asignaturas pendientes

En este contexto, la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF), en el marco de la Alianza por una Salud Justa y Oportuna para las Mujeres en México, llevó a cabo el foro "Impacto Económico y Social de la Salud Mental en las Mujeres: Una Agenda Pendiente". 

El foro puso sobre la mesa datos relevantes, áreas de oportunidad aún existentes en materia de política pública, así como recomendaciones y propuestas para un acceso más equitativo de las mujeres a la salud mental. 

Los expertos coincidieron en la necesidad de generar programas públicos que atiendan la salud de las mujeres en las distintas etapas de la vida, considerando como primordial la primera infancia, la adolescencia y las adultas mayores, al ser los grupos etarios más vulnerables, de acuerdo con las estadísticas.

En su intervención, la Dra. María Elena Medina-Mora Icaza, directora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), planteó que el financiamiento es un factor relevante para la atención a la salud mental de las mujeres.

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"La carga de la enfermedad mental significa 18% de la carga global de todas las enfermedades.  Sin embargo, sólo se le asigna 2.1% de todo el presupuesto de salud, muy por debajo de las necesidades reales de atención".

"También existe un estigma social y cultural respecto a los padecimientos de salud mental y, por ello, en México no existe una cultura de prevención. La principal base del estigma es que estos padecimientos no son considerados como una enfermedad como cualquier otra. La primera tarea debe ser educar para entender mejor a las enfermedades mentales", agregó Medina-Mora.

Sobre la necesidad de brindar mejor atención a la salud mental de las mujeres, Cristóbal Thompson, director ejecutivo de la AMIIF, enfatizó en que es necesario contar con información específica que brinde un panorama más real de esta problemática, para sensibilizar y elevar el tema a la discusión de política pública.

De acuerdo con cifras del INEGI del año 2021, dentro del mercado laboral las mujeres ganaban 34% menos que los hombres. Ello, aunado a la doble o triple jornada de trabajo, propició el burnout o estrés laboral. En el 2021, 8 de cada 10 mexicanas padecían burnout, lo que aumentaba sus probabilidades de sufrir alguna enfermedad física y afectar su desarrollo profesional.

"Esta inequidad es inaceptable. Tenemos que empezar a tomar conciencia de que 7 de cada 10 hombres trabajan en un empleo formal, mientras que sólo 4 de cada 10 mujeres de las zonas urbanas lo tienen. En el caso de mujeres indígenas o en zonas marginadas, la cifra baja a 2 de cada 10", apuntó el directivo.