Sábado, 04 de Diciembre de 2021

Trabajo a distancia 'sobrecargó' a papás

Destacado Trabajo a distancia 'sobrecargó' a papás

Con el Covid-19, el trabajo a distancia cobró un precio aún mayor para los padres, ya que los niños y niñas en edad escolar, así como los adolescentes, tuvieron que tomar sus clases en línea, demandando atención dentro de sus hogares.

De acuerdo con una encuesta de Indeed, entre 700 mexicanos, 32% dijo disfrutar de pasar tiempo con ellos, pero sentirse menos productivo en el trabajo, y 15% manifestó que los distraían. También, el 21% siente sobrecarga laborar de forma remota.

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Para algunos padres el impacto ha sido aún mayor, y han tenido que reducir sus horarios de trabajo o incluso renunciar a sus empleos. En la encuesta de Indeed, el 18% de los encuestados dijo que recortó sus horas de trabajo y alrededor del 7% señaló que renunció para poder cuidar de sus hijos. 

“Es claro que la pandemia trajo consigo cambios abruptos muy rápidamente, pero nos acercamos ya a dos años en esta situación, y es un llamado de atención a las empresas el permanecer atentas y ofrecer apoyo a los empleados que tienen hijos y están lidiando con esta carga de trabajo. De hecho, para 28% de los encuestados, cuidar de sus hijos ha sido uno de los mayores retos de la pandemia”, comentó Luis Vidrio, Director de Ventas para Indeed México.

Entre los encuestados, se menciona que los mayores retos del trabajo remoto han sido encontrar un lugar adecuado para hacerlo desde casa (52%) y la conexión a internet (52%). También mencionaron ser capaces de concentrarse (36%) y dejar saber a la familia que se encontraban trabajando, y no podían atender otros asuntos (34%).

Pero también, muchos encontraron aspectos positivos en el trabajo remoto. Entre los encuestados, el 50% dijo que les permitía pasar más tiempo con sus familias, mientras que el 44% mencionó que esta forma de trabajo había traído consigo un mejor balance vida-trabajo, y el 33% señaló que les permitía comer mejor. También, los encuestados dijeron que el trabajo a distancia les permitía mayor tiempo para ejercitarse (29%), dormir más horas (29%), estudiar más (24%) y hacer más actividades de voluntariado o trabajo comunitario (9%).

El trabajo a distancia también ha permitido a muchas personas trabajar desde sus ciudades de origen. De acuerdo con la encuesta de Indeed, el 14% de los encuestados trabajan de manera totalmente remota para una empresa que está fuera de sus ciudades. Un 15% señaló que trabajaban para una empresa en otra ciudad pero que necesitaban asistir de manera ocasional, mientras que el 40% trabaja para una compañía que se encuentra en la misma ciudad donde viven, pero lo hacen de manera totalmente remota.

Luis Vidrio señala que la pandemia aceleró la tendencia a la flexibilidad tanto de tiempo como de lugar de trabajo, y que esto es algo que puede traer beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores, pero las compañías necesitan comenzar a preocuparse por la salud mental y el bienestar de sus empleados. 

Modificado por última vez enJueves, 25 Noviembre 2021 16:51

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