Madrid. El próximo viaje ya no solo se busca: cada vez más, se descubre. Una imagen en Instagram, un vídeo de TikTok o un contenido de YouTube pueden poner en el radar del viajero un destino que, hasta ese momento, ni siquiera estaba entre sus planes.

Los colegios Cognita de todo el mundo se han unido para celebrar la octava edición anual del Día Mundial del Bienestar (GBWD), que este año ha situado la actividad física en el centro del bienestar y ha unido a las comunidades escolares a través del movimiento.

Germán Arce, a sus 52 años es Head of Strategic Planning & Commercial Excellence en Biocodex, en resumen, es responsable de impulsar la planeación estratégica y el desarrollo de nuevas oportunidades del negocio. 

Clichy y Mumbai. Nykaa, empresa minorista de belleza de la India, y BOLD (Business Opportunities for L'Oréal Development), el fondo de capital de riesgo corporativo de L'Oréal Groupe, anunciaron una colaboración para invertir conjuntamente en marcas indias emergentes de belleza, bienestar y cuidado personal con propuestas distintivas y aceptación entre los consumidores.

Cada día, miles de personas en la Ciudad de México destinan una parte importante de su jornada a trasladarse entre su casa y su lugar de trabajo, recorridos que representan un costo en tiempo, dinero y calidad de vida. El 22% de los viajes diarios en la capital involucra el uso de un automóvil particular.

Hablar de enfermedades crónicas ya no es hablar solo de personas mayores, las nuevas generaciones, también conocidos como millennials y centennials, enfrentan una carga de salud que sus predecesoras no tenían a su edad como los trastornos mentales, padecimientos metabólicos y adicciones emergentes que, de no atenderse a tiempo, derivan en condiciones crónicas costosas y difíciles de revertir.

En una empresa exigente, la falta de visibilidad precisa sobre las horas reales trabajadas está costando un precio directo a los resultados de las organizaciones. En el sector privado mexicano existe una constante fricción operativa derivada de la brecha entre la planificación teórica de los turnos y el tiempo efectivamente trabajado, convirtiendo así el burnout corporativo en un desafío financiero que trasciende ampliamente el área de recursos humanos.

El Work Trend Index 2026 de Microsoft, encontró que 66% de las personas encuestadas que utilizan inteligencia artificial afirma que esta tecnología les permite dedicar más tiempo a trabajo de alto valor, mientras que 58% asegura que actualmente produce trabajo que no habría podido realizar un año atrás.