La industria de bienes de consumo envasados (Consumer Packaged Goods, CPG) en México atraviesa una transformación estructural.

Hannover, Alemania. Siemens anunció una inversión superior a los 1,300 millones de pesos para expandir sus operaciones en el estado de Querétaro, con el objetivo de ampliar su capacidad productiva y generar aproximadamente 300 nuevos empleos.

El miedo al cambio es una reacción común y natural de los seres humanos, especialmente en el contexto de la transformación digital. Sin embargo, es importante romper este paradigma, ya que no solo se trata de saber usar herramientas tecnológicas para llevar a cabo las actividades diarias de empresas, gobiernos, y sociedad en general, sino de entender cómo estas pueden revolucionar los negocios y convertir los desafíos en oportunidades.

Siemens México, Centroamérica y el Caribe inauguró las operaciones de su nuevo Centro Logístico en el área metropolitana de Guadalajara, un espacio diseñado para optimizar los tiempos de entrega en la cadena de suministro de las soluciones tecnológicas para las unidades de negocio Smart Infrastructure y Digital Industries para América del Norte y Central.

Querétaro. Siemens México, Centroamérica y el Caribe, anunció la puesta en marcha de su estrategia de expansión en la región queretana. Se trata de una optimización y expansión de su producción que estará ubicada en el Parque Industrial Kaizen, cuya inversión se estima superior a los 900 millones de pesos, a lo largo de cinco años. Dicha ampliación servirá para satisfacer la creciente demanda tecnológica del sector de media y baja tensión en México y Norteamérica.

Siemens Energy inaugura el Competence Hub Américas en la ciudad de Querétaro, México, un centro de talento local creado para liderar proyectos de alta complejidad de la compañía, que impulsarán la transición energética en las Américas.

Acabamos de conmemorar, este mes, el Día Mundial de la Prevención del Suicidio. Se trata de un serio problema de salud pública en el mundo que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), lamentablemente impacta en la vida de 703 mil personas cada año, con 77% de los suicidios teniendo lugar en países con ingresos medios o bajos.

La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares imprescindibles en el entorno laboral, no solo porque nos encaminan hacia una mejor sociedad, sino porque hacen de las organizaciones, espacios de innovación que generan altas tasas de rentabilidad. Esto se desprende del reporte de McKinsey titulado "Diversity wins: how inclusion matters".