¿Estrés laboral? así puedes atenderte

Explicó que dicho instrumento es una política pública enfocada a crear una nueva cultura de salud laboral en México, que fomenta el cuidado de las emociones en el trabajo y la prevención de factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar de los trabajadores.

La dependencia informó en un comunicado que se trabaja en materias como el estrés laboral y económico, las adicciones, el alcoholismo, el consumo de drogas y la violencia laboral, entre otros.

En ese sentido, sostuvo se atiende aquellos factores que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral, por el trabajo desarrollado.

La STPS resaltó que mediante la vinculación estratégica con los sectores privado, público y social se busca que el Pronabet constituya en una herramienta para mejorar el entorno laboral, impulsar una adecuada comunicación en el trabajo.

Así como reducir y prevenir el número de accidentes y enfermedades en el centro laboral, para generar entornos organizacionales que propicien seguridad, salud, satisfacción y productividad.

"El Pronabet tiene por objetivo que los trabajadores y empleadores tengan autocuidado de las emociones, autogestión de sus emociones y comunicación asertiva", apuntó.

Para ello, sostuvo, se utiliza el método “Solve” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual se centra en la prevención de los factores psicosociales, abordando la integración de la promoción de la salud en las políticas y acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel de empresa.

Dicho método, resaltó, se basa en el reconocimiento y gestión de las relaciones de interdependencia entre los factores psicosociales y otros comportamientos relacionados con la salud y, por otra parte, sus causas en el lugar de trabajo (organización, condiciones de trabajo, relaciones laborales).

El Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (Pronabet) se aplica por ahora en los estados de Nuevo León, Jalisco, Estado de México y la Ciudad de México, refirió.

Añadió que otorga orientación para incrementar el bienestar emocional de los trabajadores, favorecer el desarrollo humano, apoyar a los trabajadores en etapa de pre-retiro laboral y eliminar el estigma de los problemas de salud mental en el mundo laboral.

La dependencia dio a conocer que para incorporarse al Pronabet es necesario realizar la solicitud a la STPS a través de correo electrónico en la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Aclaró que un elemento central para la prevención de riesgos psicosociales es también el cumplimiento del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2014, del que se desprenderá en el mediano plazo la nueva Norma Oficial Mexicana que especificará la forma en cómo se debe dar cumplimiento a las recientes obligaciones patronales.

Puntualizó que dicho reglamento especifica las obligaciones del empleador y del trabajador en cuanto a la identificación y control de los factores de riesgo psicosocial.

Por otra parte, la STPS indicó que también apoya la adopción de las medidas preventivas pertinentes para mitigar los factores de riesgo psicosocial, practicar exámenes o evaluaciones clínicas al Personal Ocupacionalmente Expuesto a estos factores.

De igual forma, informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.