T-MEC, es momento de combatir rezagos

México no puede darse el lujo de no ejecutar los términos del T-MEC, ni de obstaculizar regresivamente los esquemas de tercerización usados intensivamente por sus socios comerciales.

Para TallentiaMX, que encabeza Elías Micha, llegó el momento de combatir los rezagos que hemos padecido y de hacer efectivos los cambios que el país requiere.

Esto, porque si bien entró en vigor el T-MEC, un tratado no solamente económico, sino ambiental y, sobre todo, laboral, también se están poniendo en marcha muchas leyes complementarias necesarias para cumplir con los requerimientos del pacto de América del Norte y se habrán de instrumentar los páneles laborales tripartitos para la resolución de conflictos.

Como declaró Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, México debe respetar la nueva normatividad para proteger a sus trabajadores, evitar posibles sanciones y no desincentivar la inversión. Por otra parte, la subcontratación también es una de las muchas herramientas que detonarán este cambio en un sentido positivo.

La administración responsable y profesional del talento humano permite, entre otras cosas, aumentar el empleo formal (con la consecuente seguridad social), utilizar nuevas tecnologías, estrechar las cadenas productivas internacionales, dar empleo a los sectores más vulnerables de la población y, en fin, reforzar los elementos positivos de dinamización y responsabilidad en el empleo, capaces de detonar el bienestar, la estabilidad y el crecimiento.

Modificado por última vez enLunes, 06 Julio 2020 19:04

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