Desempleo, efecto dominó por Covid-19
- Escrito por Redacción
- Publicado en Bienestar 24 horas
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Las consecuencias laborales del coronavirus apenas están comenzando, pues diversos organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), prevén una pérdida de entre 4.1 y 7.4 millones de puestos de trabajo entre el 23 de marzo y 30 de mayo, el periodo decretado para la suspensión de actividades no esenciales.
Cabe recordar que 2019 tiene la tasa más baja de creación de puestos de trabajo desde la crisis económica de 2008 y 2009, ya que, según cifras oficiales del IMSS, que dirige Zoé Robledo, se registraron 342 mil nuevos empleos ante dicha institución, cifra que ya fue pulverizada por los despidos de finales de marzo pasado, según datos de la Secretaría del Trabajo, de Luisa María Alcalde.
TallentiaMX, que dirige Elías Micha, considera que el gobierno debe monitorear y analizar la pérdida de empleo en su conjunto, y no solo los registros ante el Seguro Social, ya que más de 30 millones de mexicanos laboran en la informalidad y el 99.8% de las unidades económicas son micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), es decir, tienen una nómina inferior a 250 personas y el 68.4% del personal ocupado labora en ese sector. Es ahí donde se concentrará la pérdida de empleo.
Cabe señalar que la subcontratación en este contexto, dado que sirve para detonar la productividad y los empleos formales, ya que es un modelo que abriga a cerca de 8 millones de trabajadores y gracias a que permitirá hacer las contrataciones emergentes que se requieran, tiene que encabezar la lista de las alternativas que permitirán a México sobrellevar las apremiantes circunstancias.
Ante ello, es urgente declarar la necesidad de crear estímulos temporales y prórrogas fiscales a favor del empleo, de hacer cambios presupuestales para aminorar la crisis y promover iniciativas que ayuden a flexibilizar la estructura laboral, de lo contrario, el escenario será catastrófico.