Betterfly, en alianza con la Institución Aquí Nadie Se Rinde, anunciaron la activación de una red de apoyo para niñas, niños y adolescentes con cáncer en México, orientada a brindar acompañamiento emocional integral a pacientes y sus familias durante las etapas más complejas de su tratamiento.

Especialistas en criterios ambientales, tecnología y ética corporativa coincidieron en que la sostenibilidad corporativa vive una nueva etapa impulsada por la IA, la tecnología y una regulación cada vez más exigente y que las empresas necesitan convertir el departamento de sostenibilidad de un centro de costos a un centro de generación de ingresos para la compañía. 

El mercado laboral se encuentra en constante evolución y las empresas enfrentan el reto de encontrar talento capaz de adaptarse a entornos dinámicos y altamente competitivos. Para los jóvenes profesionistas, esto significa que contar con un título universitario ya no es suficiente: las habilidades desarrolladas durante la formación académica son determinantes para su empleabilidad.

En la era de la transformación digital, donde lo físico y lo digital juegan un papel relevante en cada punto de contacto con los clientes, el reto para las empresas ya no es solo implementar tecnología, sino diseñar de forma que contribuya a la eficiencia operativa de las empresas, afirmó Mike Flores, director General de UiX.

México registró 121 transacciones (fusiones y adquisiciones) en la primera mitad del año, de manera que disminuyeron 36% y representó una reducción de 23% en el capital movilizado (6,823 millones de dólares) respecto al mismo periodo en 2024.

En el Yellow Day, el día más feliz del año, es crucial que las empresas reconozcan una verdad innegable: los colaboradores felices son el motor de la productividad, la creatividad y el compromiso. Dejar de lado el bienestar de los colaboradores de una organización, ya no es opción; es una estrategia que impacta directamente en los resultados finales.

El 83% de las scaleups (compañías que han alcanzado cierto grado de madurez) utilizan modelos de trabajo fraccional para sumar capacidades clave sin sobredimensionar su estructura: 69% ya contrata talento globalmente, desdibujando fronteras para atraer perfiles estratégicos, revela el estudio Future of Work 2025.

Madrid. El VII informe Global LATAM 2025 liderado por ICEX- Invest in Spain junto con la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), recoge que las Top 10 de compañías multilatinas que facturan un 73% de sus ingresos en otros mercados y emplea a un 62% de su plantilla en el exterior. Destacan 5 mexicanas.