Educación, clave en la productividad: Beyruti

En este sentido, cobra relevancia el estudio Construyendo un sistema de aprendizaje a lo largo de la vida en México, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

El reporte del BID precisa que un marco de aprendizaje a lo largo de la vida ayuda a garantizar que la fuerza laboral desarrolle las competencias demandadas por el mercado antes de incorporarse y, al mismo tiempo, permite que durante la vida laboral los trabajadores actualicen sus habilidades y aumenten su productividad.

GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, ha incorporado a la educación como uno de sus pilares fundamentales, junto con salud, patrimonial y deporte, para satisfacer las necesidades en capital humano que sus clientes requieren, pero también, para mejorar la vida de los trabajadores y la productividad de los negocios.

Construyendo un sistema de aprendizaje a lo largo de la vida en México señala que, si bien durante los últimos 20 años el país ha alcanzado logros importantes en el sistema educativo, aún “está relegado en comparación con otros países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)”. 

Por ejemplo, la fuerza laboral mexicana tiene un promedio de 8.8 años de escolaridad; mientras que el promedio de la OCDE es de 11.9 años.

Asimismo, sólo 36% de la población en edad de trabajar en México (25-64 años) y únicamente el 44% de la población entre 25 y 34 años ha finalizado por lo menos la educación secundaria, en comparación con los promedios de la OCDE: 74% y 82%, respectivamente. 

Finalmente, el 17% de la fuerza laboral mexicana ha cursado la educación superior, en comparación con el promedio de 31% de la OCDE, y, una vez en el mercado, menos del 40% de los trabajadores mexicanos obtienen capacitación a lo largo de su vida laboral.

“Las consideraciones que hace el Banco Interamericano de Desarrollo son acertadas, por lo que es indispensable tomarlas en cuenta, además el estudio establece que para garantizar un marco de aprendizaje a lo largo de la vida es necesaria la colaboración entre el sector productivo y los sectores de educación y formación. 

"En GINgroup lo sabemos y por ello impulsamos de manera decidida la educación en todos los niveles, desde media superior hasta doctorado y, desde luego, el desarrollo permanente de habilidades entre nuestros colaboradores directos, así como en los miles que administramos”, afirmó Beyruti Sánchez.