Covid-19, qué medidas deben adoptar las empresas

Las medidas de bioseguridad son obligatorias para las empresas que reanudan actividades y las principales son aquellas en donde se brinda la capacitación a los trabajadores para informarles de los riesgos, síntomas y de la enfermedad de Covid-19, dijo el Doctor Edgar Jesús Zitle García.

La salud de los colaboradores no es cosa de juego

Es un hecho que la pandemia ha provocado un incremento de la demanda de servicios de salud mental, un fenómeno complejo determinado por múltiples factores sociales, ambientales, biológicos y psicológicos. De esta forma, el duelo, el ‎aislamiento, la pérdida de ingresos y el miedo han generado o agravado trastornos de salud mental en las personas a todos los niveles.

DHL Express, el mejor lugar de trabajo

DHL Express México fue reconocida, por segundo año consecutivo como el mejor lugar para trabajar en tiempos de reto por el Great Place to Work (GPTW™), en su categoría de organizaciones con más de cinco mil colaboradores.

Seguridad en el trabajo, un paso adelante

Un entorno de trabajo seguro está relacionado con la manera en la que implementan normas de seguridad para cuidar de la salud y bienestar de los trabajadores. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cada día se registran 1,446 accidentes de trabajo en México, que ocasionan entre tres y cuatro muertes diarias de trabajadores.

Llaman a promover la seguridad en el trabajo

Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2.78 millones de trabajadores y trabajadoras mueren cada año por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (de los cuales 2.4 millones están relacionados con enfermedades) y 374 millones de trabajadores sufren accidentes del trabajo no mortales. De ahí la necesidad de mantener y promover la seguridad y la salud en el trabajo es una labor de todos los días y la prevención es la forma más efectiva de conseguirlo.

Talento transfronterizo, 8 reglas de oro

Para aquellos mercados que se enfrentan a una escasez de talento en puestos emergentes y competencias de alta demanda, como es el caso del área tecnológica y digital, conseguir los profesionales adecuados resulta un desafío real y creciente. 

El trabajo más allá de los 50

El 72% de los profesionales mayores de 50 años afirman que no se les ofrece oportunidades de promoción en sus empresas actuales, según un informe realizado por la consultora de búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, Robert Walters.

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RH Editores produce y comercializa la revista de Salud Factor RH. La edición es mensual.

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