OPS advierte de escasez de personal sanitario

Según las últimas estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la región requiere de casi 800 mil trabajadores sanitarios adicionales para satisfacer las necesidades esenciales de salud de su población, a través de la oferta de una gama más amplia de servicios y una atención sanitaria integrada centrada en las personas.

“En las últimas décadas los países de la región han disminuido los profundos desequilibrios que existían en la fuerza de trabajo de la salud y han mejorado la dotación y la disponibilidad de personal en el primer nivel de atención”, destacó la Directora de la OPS, Carissa F. Etienne. 

Sin embargo, agregó, “persisten inequidades en la disponibilidad, distribución y calidad del personal”.

Entre las causas de la carencia se identifican también la escasa retención de personal de salud en áreas rurales y subatendidas, las altas tasas de movilidad y migración, la precariedad en las condiciones de trabajo, y la falta de personal culturalmente sensible y formado en función de las necesidades de salud de la población.

“Si queremos alcanzar los ODS, en particular el de lograr una cobertura universal de salud, debemos contar con el personal de salud adecuado y en el lugar donde se lo necesita”, afirmó Etienne.

La nueva estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud se plantea tres líneas de acción:

Fortalecer y consolidar la gobernanza y rectoría de los recursos humanos para la salud,

Desarrollar condiciones y capacidades de los recursos humanos para la salud para ampliar el acceso y la cobertura de salud con equidad y calidad, y

Concertar con el sector educativo para dar respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en transformación hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud.