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En México, es común que la vida laboral inicie en la juventud, o antes. Ya sea por necesidad u oportunidad. Independiente de la etapa en la que se comience o a la forma en que se colabore, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo.

Qatar aprueba cambios laborales incluyentes

El gobierno de Qatar aprobó nuevas reformas laborales, en agosto pasado, con un claro sentido social y económico que beneficia a todos los trabajadores, incluidos los inmigrantes, informó el embajador de ese país en México, Mohammed Jassim M.A. Al Kuwari.

Qatar presenta debate laboral

Este martes, se llevará a cabo el “primer encuentro: las reformas laborales Qatar 2020, hacia un sistema laboral de primer nivel, en concordancia con la visión nacional qatari 2030”, evento que estará encabezado por el embajador de Qatar en México, Mohammed Jassim M.A. Al Kuwari.

México enfrenta la peor crisis laboral

El panorama laboral en México atraviesa el peor momento de la historia. Durante los meses de coronavirus, se han perdido cerca de un millón de empleos registrados ante el IMSS y casi dos millones de personas se sumaron o regresaron a la informalidad.

Tips de gestión laboral frente Covid-19

Desde el inicio de la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia de Covid-19 y a medida que la crisis evoluciona, las empresas han enfrentado retos importantes en materia laboral, sobre todo en aquellos derivados de definir si su operación forma parte de las actividades esenciales establecidas por la autoridad, así como la gestión adecuada de la relación contractual con los colaboradores.

Una cuarta parte del año la pasas en el mismo lugar

Dado que todas y cada una de las actividades que realiza el ser humano incluyen una emoción o sentimiento, es de vital importancia que esta (IE) exista dentro del ambiente laboral, pues el ritmo de vida actual demanda gran parte del día, la estancia y convivencia en la oficina. A pesar de que constitucionalmente, en el Artículo 61 de la Ley Federal de Trabajo, se especifican las horas que se deben cumplir en una jornada laboral normal (ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta), siguen siendo estatutos que en muchas empresas no se respetan; en varias de ellas porque así lo demanda la carga de trabajo.

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