El 30% de los colaboradores considera que cuenta con un nivel adecuado de bienestar emocional y salud física en su día a día, mientras que 45% de la fuerza laboral reporta altos índices de estrés y agotamiento, reveló un análisis de Edenred.

Con el objetivo de analizar los efectos psicosociales del estrés laboral hacia hogares con relación a los cuidados parentales, la Red CCE por la Primera Infancia, iniciativa de la Comisión de Educación del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) para promover políticas empresariales amigables con las familias, lanzó el llamado para que empresas atiendan a sus colaboradores, involucrando a las familias.

El 75% de los mexicanos sufre de estrés laboral agudo y 27% enfrenta un estrés ya crónico, según informó OCC Mundial en un reporte de 2024, ubicando a nuestro país como el que más padece esta problemática a nivel global, de acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) también del año pasado, lo cual ha llevado “a priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”, afirmó la Dra. Alejandra Domínguez Espinosa.

De acuerdo con el más reciente Mind Health Report, 38% de la población mexicana mencionó padecer actualmente alguna condición de salud mental; un aumento significativo respecto al 35% en 2023 y al 28% en 2022. Posicionándose como el tercer país con mayor porcentaje entre los participantes, solo superado por Turquía y Estados Unidos.

En México, los niveles de estrés y ansiedad han aumentado significativamente en las últimas décadas. Factores como el tráfico, la inseguridad, la presión laboral, las dificultades económicas y los eventos traumáticos desempeñan un papel central en este fenómeno. También influyen las celebraciones importantes o los cambios de vida, como mudanzas o pérdidas personales", advirtió la Dra. Cynthia Vega, director de Relaciones Medicas de PiSA Farmacéutica.

Con la llegada de las fiestas decembrinas, muchas personas se preparan para disfrutar del fin de año. Sin embargo, el estrés de la temporada, sumado a los compromisos sociales y los balances personales, puede hacer que la salud pase a un segundo plano.

En el marco del Día Internacional para la Prevención del Suicidio (10 de septiembre), es crucial centrar la atención en el bienestar emocional de los colaboradores.

Si tus colaboradores presentan falta de compromiso con su empleo, desconexión emocional con la empresa, problemas de salud física y mental, adicciones, depresión, ansiedad y disminución de la productividad. Estás en problemas.