En el último año, los cambios en las prácticas laborales han sido visibles: la pandemia ha hecho necesario que las empresas cambien a un modelo de trabajo remoto para mantener activas sus economías, y estas modificaciones también han tenido repercusión en las mujeres líderes de negocio y en los retos que enfrentan, sin embargo, con el apoyo de la tecnología han logrado construir entornos de trabajo flexibles, ágiles y colaborativos.