Plan Summit, buscan apoyar la salud de los empleados

Es la solución modular de seguro internacional médico de Allianz Partners para empresas pequeñas y medianas, que cubre de tres a cien empleados. Con soluciones regionales y prestaciones escalonadas consistentes globalmente, pero a su vez flexibles, permite a las empresas cuidar a sus empleados en diferentes etapas de la vida, lugares y necesidades de atención médica. 

También puedes leer. Allianz Partners lanza camino a la prevención. https://revistafactorrh.com/pareja-saludable/item/13391-allianz-partners-lanza-campana-camino-a-la-prevencion

A partir del 1 de agosto de 2025, estos cambios responderán a la creciente demanda de prestaciones que reflejen todo el espectro de la atención sanitaria. Los empleadores están priorizando coberturas médicas más significativas, y los planes Summit están evolucionando para adaptarse a este cambio.

Planes Summit incluyen:

• Control de peso. Una nueva prestación opcional para la cirugía bariátrica estará disponible en los planes Summit 4000 y Summit 5000. Esto brinda cobertura para procedimientos de pérdida de peso médicamente necesarios, incluyendo evaluaciones, consultas y tratamiento de complicaciones postoperatorias. Lo cual impulsa mejores resultados a largo plazo para empleados que tengan condiciones médicas relacionadas con la obesidad.
• Cobertura ampliada para el desarrollo cognitivo tardío. Se introducirá una nueva prestación ambulatoria para desarrollo tardío en Summit 5000. Incluye cobertura para afecciones como dislexia, retraso en el habla y dificultades de aprendizaje, con acceso a psiquiatría, psicoterapia, logopedia y terapia ocupacional. Esta prestación apoya a los empleados y a sus familias con recursos integrales a abordar retos cognitivos y de aprendizaje.
• Recuperación holística. Se añadirá una prestación ambulatoria opcional para vitaminas, minerales y suplementos prescritos en los planes Summit 2500, 4000 y 5000. Cuando se recomienda como parte de un plan de tratamiento de un profesional médico, esta cobertura ayuda a apoyar la recuperación y el manejo de síntomas, promoviendo un enfoque integral de atención médica.
• Cobertura mejorada para la salud de la mujer. La terapia de sustitución hormonal (TSH) ahora estará cubierta completamente en Summit 4000 y 5000 en todas las regiones. Esta mejora incluye la cobertura total de los honorarios de médicos y especialistas, así como el coste de medicamentos con prescripción médica relacionados con el manejo de síntomas de la menopausia o la extirpación quirúrgica de ovarios.
• Acceso más rápido al tratamiento de fertilidad. El periodo de espera para el tratamiento de fertilidad, antes de 18 meses, se ha reducido a 12 en los planes Summit 5000 con evaluación médica. Este cambio ofrece un acceso más rápido a los servicios de diagnóstico y tratamiento de FIV para afiliados diagnosticados con infertilidad para apoyar la planificación familiar.