Urge empleo de calidad: GINgroup

En este marco, GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, llama a tomar conciencia sobre las tendencias de la OIT que, de mantenerse, impactarán negativamente tanto en la calidad de los empleos como en la generación de los mismos.

De acuerdo con el informe elaborado por este órgano internacional, el empleo se ve afectado por la falta de oportunidades laborales y estima que el desempleo durante este año alcanzará a más de 192 millones de personas.

Asimismo, proyecta que, para el 2019, la tasa de desempleo no se modificará y que la cifra de desempleados aumentará en 1.3 millones.

Para el caso de México, la OIT considera que la tasa de desempleo aumentará ligeramente al pasar de 3.5% en 2018 a 3.6% en 2019, tendencia contraria a la que pronostica para la región de América Latina y el Caribe, ya que espera que en esta región la tasa de desempleo pase de 7.9% a 7.7% en el mismo periodo.

Las tendencias que observa la OIT, además del desempleo, son un incremento en el empleo vulnerable; un limitado avance en la reducción de los niveles de pobreza laboral; desigualdades en el mercado laboral para mujeres y jóvenes, así como el envejecimiento de la población.

En su reporte, la OIT precisa que, durante 2017, cerca de 42% de los puestos de trabajo en el mundo se encuentran dentro de los parámetros que definen al empleo vulnerable (trabajadores por cuenta propia y trabajadores familiares auxiliares), siendo 1,400 millones de personas las que lo conforman.

El pronóstico de la OIT es que el empleo vulnerable se incremente en los siguientes años y alcance una tasa de 76% en los países en desarrollo y de 46% en las naciones emergentes. Entre este año y el siguiente, estima que se sumen 17 millones de personas en empleos vulnerables.

En este rubro, la OIT destaca que, en la región de América Latina y El Caribe, la tasa de informalidad laboral es una de las más altas del mundo y señala que en México supera el 53%.

Junto con países como Paraguay y, en menor medida, Brasil, la incidencia del empleo informal es importante en las empresas formales, lo que “apunta a la necesidad de medidas diferenciadas, centradas en fomentar la formalización, tanto en las empresas informales como en quienes trabajan de modo informal en empresas formales”.

“Es importante mirar con detenimiento lo analizado por la OIT, ya que se trata de temas de mayor relevancia para poder avanzar en la generación de empleos de calidad. Además, es fundamental cerrar las brechas de género que existen, pues de acuerdo con el documento de este organismo especializado en capital humano, en promedio, las mujeres tienen menos probabilidades de participar en el mercado laboral y, a nivel mundial, sufren un déficit de participación de más de 26 puntos porcentuales respecto a los hombres”, aseguró el contador Beyruti Sánchez.

Sobre los jóvenes, la OIT advierte que otro importante problema mundial es la falta de oportunidades para este sector de la población, que incluye a personas con menos de 25 años.  Además, precisa que la tasa mundial de desempleo de los jóvenes es tres veces mayor que la de los adultos, ya que alcanza 13%; mientras que la de los adultos es de 4.3 por ciento.