10 trabajos que la IA reemplazará en 2026

Según documentos publicados por The New York Times y The Verge, la compañía estaría trabajando para automatizar hasta el 75% de sus operaciones antes de 2033, eliminando más de 160 mil puestos en Estados Unidos para 2027.

Aunque Amazon afirma que sigue contratando, el caso refleja una realidad más amplia: la automatización está avanzando más rápido de lo que las empresas y los trabajadores pueden asimilar.

“El caso de Amazon es solo la punta del iceberg. La IA no solo sustituirá empleos: está reconfigurando la forma en que trabajamos y qué habilidades seguirán siendo esenciales”, advierte un vocero del equipo editorial de LiveCareer.

La advertencia de LiveCareer coincide con las declaraciones del Nobel de Economía Daron Acemoglu, quien aseguró que si Amazon logra automatizar de manera rentable, “otras empresas seguirán el mismo camino”, convirtiendo a uno de los mayores empleadores del mundo en un posible destructor neto de empleos. El análisis de LiveCareer se basa en datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), CNN Business, y CIO, además de estudios sobre automatización global y transformación laboral.

Los 10 trabajos más expuestos a la IA en 2026

El nuevo análisis de LiveCareer identifica los 10 puestos con mayor riesgo de automatización a corto plazo y las rutas de transición recomendadas para los profesionales:

1. Empleados de introducción de datos – Altamente automatizable por sistemas de reconocimiento óptico y machine learning. Ruta: análisis y gestión de datos (Excel avanzado, SQL, Python).
2. Teleoperadores – Sustituidos por IA de voz y chatbots conversacionales. Ruta: marketing digital, ventas consultivas, CRM.
3. Agentes de atención al cliente (soporte básico) – Chatbots 24/7 ya resuelven la mayoría de consultas rutinarias. Ruta: experiencia del cliente (CX), soporte técnico avanzado.
4. Cajeros/as de tienda – Expansión de cajas automáticas y tiendas sin personal. Ruta: gestión de tiendas, operaciones retail, logística.
5. Correctores/as y editores/as de texto – Herramientas como Grammarly o ChatGPT ya corrigen y reformulan. Ruta: estrategia de contenidos, comunicación, SEO.
6. Asistentes legales y jurídicos – Revisión documental automatizada y análisis de jurisprudencia con IA. Ruta: legal tech, compliance, gestión de proyectos legales.
7. Contables y auxiliares contables – Software de IA realiza conciliaciones y reportes automáticos. Ruta: análisis financiero, auditoría, planeación estratégica.
8. Trabajadores de restaurantes y fast food – Robots de cocina y autoservicio inteligente.
   Ruta: gestión gastronómica, innovación culinaria, tecnología en alimentos.
9. Mozos/as de almacén – Robots e inventarios inteligentes transforman la logística. Ruta: supervisión logística, cadena de suministro, robótica aplicada.
10. Analistas de mercado (junior) – Automatización de recolección y visualización de datos. Ruta: análisis de negocio, data storytelling, estrategia comercial.

Un cambio irreversible, pero no necesariamente negativo

El estudio de LiveCareer destaca que la IA no destruirá el trabajo humano, sino que lo transformará profundamente.

Datos globales muestran que:

• 41% de las empresas espera reducir su personal antes de 2030 por efecto de la IA.
• Sin embargo, se prevé la creación de 170 millones de nuevos empleos, resultando en un saldo positivo de +78 millones.
• Los sectores más afectados serán los administrativos, servicios, ventas y soporte técnico, pero la IA también abrirá oportunidades en análisis, tecnología, formación y creatividad.

“Los robots pueden ejecutar tareas, pero no pueden liderar equipos, inspirar o tomar decisiones éticas. La nueva ventaja competitiva será humana: pensamiento crítico, empatía y adaptabilidad”, subraya LiveCareer.

Cómo prepararse para la nueva ola de automatización

1. Reforzar sus competencias digitales y analíticas (Excel avanzado, Power BI, Python, herramientas de IA).
2. Potenciar habilidades humanas y estratégicas: liderazgo, resolución de problemas, comunicación y toma de decisiones.
3. Actualizar su currículum y perfil profesional para destacar adaptabilidad, aprendizaje continuo y dominio de tecnología emergente.