Sembrar conciencia y cosechar impacto

La reciente experiencia de su taller práctico de huerto urbano fue una jornada inspiradora, un recordatorio palpable del poder de la colaboración para el bienestar ambiental y social. Aquí, la lección es clara: la sostenibilidad arraiga en la acción colectiva y el compromiso individual. Invita a reflexionar: ¿qué pequeños o grandes pasos podemos dar para iniciar un camino hacia hábitos y procesos más sostenibles?

“El cambio no empieza con grandes discursos, sino con acciones, visibles y replicables. En Up Sí Vale creemos en eso”, asegura Lucie Johanna Léa Rousseau, Chief of Staff & ESR

Lucie Johanna Léa Rousseau, Chief of Staff & ESR, añadió: “Pequeñas decisiones, sostenidas en el tiempo, pueden transformar entornos laborales, impulsar comunidades y cuidar el planeta. En Up Sí Vale creemos que el bienestar y el impacto social van de la mano”, concluye

Pilares de una sostenibilidad auténtica

Up Sí Vale reafirma su compromiso con la sostenibilidad a través de tres pilares fundamentales, cuyo enfoque principal son las acciones concretas.

• Mecenazgo y voluntariado: La raíz de la comunidad

• El "Do": Invertir en el largo plazo y en el tejido social. A través de la Fundación Up, proyectos como BackPack y Alimento para Todos benefician a 374 niños de 2024 a 2026, demostrando una fe inquebrantable en los compromisos duraderos.
• El "Do": Activar la participación directa. En 2024, 174 voluntarios participaron en diversas actividades, desde visitar albergues caninos hasta pintar casas hogares, impactando directamente a más de 200 personas.
• El "Do": Reconocer el poder transformador del arte y la cultura. El patrocinio de la exposición "20 años: un arte under construction" de Ingrid Hernández, vía EFIARTES, subraya la convicción de que el arte visibiliza realidades y genera conciencia.
• El "Do": Fortalecer redes de apoyo. El respaldo a organizaciones como Casa de la Amistad es un recordatorio de que cada acción, por pequeña que sea, deja una raíz profunda en la comunidad.

• Cultivando el cambio interno y externo

• El "Do": Educar y empoderar. La Semana del Medio Ambiente 2025 no fue solo un evento, sino una plataforma para la acción: más de 100 kg recolectados en la campaña Re.colecto, 570 árboles plantados, y talleres de economía circular y educación ambiental.
• El "Do": Construir espacios seguros y diversos. Conferencias de diversidad e inclusión reafirman que la sostenibilidad también es sinónimo de ambientes laborales seguros, diversos y empáticos.
• El "Do": Priorizar el bienestar integral. El programa "Un paso por tu salud", la atención psicológica continua y el cumplimiento de la NOM-035 demuestran que cuidar a quienes hacen posible la operación es una forma esencial de sostenibilidad.
• El "Do": Invertir en el desarrollo continuo. Más de 1,500 horas de formación entre 2024 y 2025, abarcando desde prácticas sustentables hasta desarrollo humano, subrayan que aprender es transformar el día a día.

3. La sostenibilidad en el corazón de una organización

• El "Do": Integrar la responsabilidad en la producción.Más de 1,600,000 sobres con sello de responsabilidad y 620 kg de papel reciclado con ON SITE son testimonio de una producción consciente. Además, el reciclaje de plástico de tarjetas para otros insumos cierra el ciclo de materiales.

• El "Do": Garantizar la transparencia y seguridad. La trazabilidad total de transacciones no solo asegura a los clientes, sino que refleja un compromiso con la operación ética.
• El "Do": Medir y participar en la inversión verde. La participación en BONDES G, alineados con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sustentables) de la ONU, y una medición anual de CO₂ por debajo de las 5,000 toneladas, demuestran un compromiso con la inversión responsable y la gestión ambiental.
• El "Do": Buscar el reconocimiento externo como validación. Los reconocimientos ESR y la medalla de oro de EcoVadis validan un esfuerzo sostenido y medible.