GPTW, hacia la nueva era digital

La firma global de consultoría en procesos de transformación cultural, abrió sus puertas a una nueva plataforma de comunicación digital a través de su página web.

Con un aspecto fresco, minado de colores y movimiento que rememora la diversidad que GPTW promueve, la nueva página web permite que sus visitantes no sólo aprovechen la riqueza de contenido, sino el disfrute la navegación encontrando, por ejemplo:

  • Galería de fotografías de todos los eventos de GPTW.
  • Información de los líderes más confiables en 2017 (The Most Trusted CEO).
  • Benchmarks nacionales, especiales y sectoriales.

Renovada en amigabilidad para ubicar información de interés estratégico para líderes organizacionales, académicos, colaboradores y público que desee profundizar en las prácticas globales, regionales y mexicanas, en materia de transformación cultural, la nueva www de la organización ofrece diversas secciones en las que se destaca un espacio para los webinnars.

Ahí se programarán prácticas innovadoras y además contará con una biblioteca de contenidos única en su sector, puesto que cuenta con una extensa base de información a nivel mundial, ya que recopila datos de alrededor 6,600 organizaciones a lo largo de cinco continentes.

“Nos permiten ampliar el alcance de las mejores prácticas culturales, principalmente de nuestro país, para que el concepto For All de nuestra misión, inicie desde acceder a ejemplos de lo que están haciendo Los Mejores Lugares para Trabajar en México”, dijo Michelle Ferrari, CEO de GPTW México.

Afirmó que el interés del público mexicano en Great Place To Work, ya no sólo se centra en conocer el reconocido ranking de esta firma global, “sino que han comenzado a contactarnos para acercarse cada vez más al conocimiento que nuestra red local, regional y global, nos permite traducir en acciones que impactarán la cultura de todo tipo de organización, sus niveles de confianza (interna y externa), y en adición, a los resultados financieros o de logro de objetivos de la misma”.

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